fish gwo的鱼缸

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沟通时要注意两点：一、要增加fact，减少judgment；二、按照控制欲和开放程度把人分成四类，对不同类型的人要用不同的方式，这是manager给我的advice。

最近我也在反思这两点。

关于第一点，觉得这是我们文化中根深蒂固的缺陷。其实，较真的人、小气的人、偏听偏信的人往往都是把judgment当成fact，于是所有的喜怒哀乐都是基于自己对别人的、或者别人对自己的judgment，要argue的也是对于这些judgment的judgment，从而迷失了自我。经常听人讲要“对事不对人”、要“实事求是”，说明这是我们普遍缺乏的品质。从父辈身上，我看到了这种迷失的可怕。

关于第二点，我在这方面犯过许多的错误。或许我以为最好的、或者我使用的沟通方式，只是对我自己work的方式（因此我才会觉得能够convince自己），拿这种方式对付不同类型的人就适得其反了。

沟通是很困难的事情，尤其是当别人做出对你的negative的judgment时，或者使用了你所讨厌的方式时。但是，像呱说的，如果把所有问题都归罪于别人，那自己就不会改变、不会进步了。沟通时要听的还是fact，不要为了judgment大伤元气。另外别人与你沟通的方式可能就反映出他/她自己的人格类型，这是很有用的信息。